{"id":1090,"date":"2026-02-11T09:29:31","date_gmt":"2026-02-11T09:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mb-advogados.pt\/?p=1090"},"modified":"2026-02-11T09:29:31","modified_gmt":"2026-02-11T09:29:31","slug":"salario-minimo-em-vigor-na-madeira-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb-advogados.pt\/en\/salario-minimo-em-vigor-na-madeira-para-2026\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio M\u00ednimo em vigor na Madeira para 2026"},"content":{"rendered":"<p>O sal\u00e1rio m\u00ednimo corresponde ao valor m\u00ednimo legal que um trabalhador tem direito a auferir pela presta\u00e7\u00e3o do seu trabalho, independentemente da categoria profissional e do setor de atividade.<\/p>\n<p>O Decreto Legislativo Regional n.\u00ba 1\/2026\/M, publicado no Di\u00e1rio da Rep\u00fablica em 3 de fevereiro de 2026, estabelece a retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal garantida na Madeira em \u20ac 980,00, com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2026.<\/p>\n<p>Este valor representa um aumento de 6,52% relativamente \u00e0 retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal aplic\u00e1vel ao territ\u00f3rio continental para 2026, fixada em \u20ac 920,00, e um acr\u00e9scimo de 7,1% face ao valor anteriormente em vigor na RAM.<\/p>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o da retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal garantida abrange igualmente os trabalhadores em tempo parcial, devendo, neste caso, a remunera\u00e7\u00e3o ser calculada de forma proporcional.<\/p>\n<p>Tendo o Decreto Legislativo Regional n.\u00ba 1\/2026\/M estabelecido efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2026, as entidades empregadoras est\u00e3o legalmente obrigadas a proceder \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio m\u00ednimo para \u20ac980,00, bem como ao pagamento das diferen\u00e7as salariais retroativas desde essa data, sempre que os valores anteriormente pagos sejam inferiores ao montante atualmente em vigor da retribui\u00e7\u00e3o mensal garantida.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sal\u00e1rio m\u00ednimo corresponde ao valor m\u00ednimo legal que um trabalhador tem direito a auferir pela presta\u00e7\u00e3o do seu trabalho, independentemente da categoria profissional e do setor de atividade. 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